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邵阳市水司开展青年员工 “知足感恩、爱岗敬业”主题讨论活动

2015年11月26日来源:本站原创 点击数: 【字体: 打印文章
 

               11月4日下午,邵阳市水司在七楼会议室召开了青年员工座谈会,代表该公司“知足感恩、爱岗敬业”主题讨论活动圆满结束。

自9月21日起,该公司在35岁以下青年员工中间开展“知足感恩、爱岗敬业”主题讨论活动,活动分成两个阶段7个步骤进行,旨在为给青年员工搭建多层次的沟通平台,培育青年员工理性平和、奋发进取的良好心态,使广大青年员工懂得知恩、感恩、报恩、敬业,提升青年员工的工作积极性与责任感。

为了确保主题讨论活动取得实效,该公司扎实做好各个阶段工作:一是开展谈心谈话。采取集中谈话、平时工作经验交流和八小时工作外闲谈等方式,广泛开展领导与青年员工谈,青年员工相互间谈,组织300余名青年员工开展了谈心谈话2000余人次;二是组织好理论学习。购买心态教育、职业素养方面的书籍,组织好青年员工集中学习和自学传阅,每个青年员工做了2000字以上的读书笔记和学习心得体会,并开展了主题征文活动;三是召开知足感恩、爱岗敬业题讨论活动10月份,组织10个基层单位青年员工从“公司给我了什么?”、“我为公司做了什么?”、“今后我将如何做?”三个方面进行讨论,每名青年员工踊跃讨论发言,青年员工参会达到100%。四是召开青年代表座谈会。

11月4日,公司组织了37名青年代表、基层单位领导和公司领导召开了座谈会。4名优秀青年典型代表做了经验发言;21名青年代表围绕“知足感恩、爱岗敬业”主题,结合各自岗位和工作、生活经历,畅谈自己工作以来的思想感悟,并阐述今后的努力方向;公司副经理、总工程师周超理与青年员工分享了自已的成长经历;公司党委副书记邵家平也在会上向青年员工提出了希望,要求青年员工珍惜工作岗位,扎实工作,努力提高自身素质,为供水事业的发展贡献力量。

据悉,下一步公司还将在全司范围内开展青年员工队伍状况的调研活动,进一步了解青年员工的工作状况和思想动态,倾听青年员工的意见和建议,有针对性地加强和改进新形势下青年工作,更好地为推动邵阳供水工作服务。


责任编辑:王周美
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